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6月1日起,“提前退休”真的來了!

發布時間:2019-06-01    閱讀次數:
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      6月1日起,“提前退休”真的來了,多年的傳言成真了!歡心吧,喜悅吧,快看看哪些人可以申請起來!
      我國現行法定退休年齡為男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。2019年6月1日起,修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施,新公務員法的一大亮點是:工作滿30年可申請提前退休。
      作為此次公務員法修訂的亮點之一,提前退休引發熱議,公務員崗位符合條件安排提前退休,那我們身處一線的廣大職工呢,怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢?
      按照規定,企業職工同樣可以享受此次福利提前退休,但是要滿足一些條件。根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:
      1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
      2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
      3、因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
     企業職工提前退休有這幾種情況,包括:內退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。
      1、內退,全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”。嚴格來說并不是真正辦理了退休手續,只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法。實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形,一般在國企較多,主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。距法定退休年齡不足5年,本人申請企業批準的,可辦理企業內部退養手續。
      2、退職,是指職工因病或者非因工負傷,經過鑒定喪失勞動能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經過社保部門批準,按照退職辦理,退職按月領取的不叫退休費,也不叫退職費,叫退職生活費。
      3、病退,根據我國相關社保條例規定,因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。按照規定參加養老保險;連續工齡滿10年;達到提前退休年齡,男年滿50周歲,女年滿45周歲;由醫院證明,并經鑒定完全喪失勞動能力。退職和病退兩者的主要區別是病退有年齡限制。
      4、特殊工種退休,特殊工種退休和正常退休的區別在于特殊工種可以提前5年退休,其他與正常退休相同。需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限。
      a、有毒有害滿8年以上(含8年)
      b、高溫井下滿9年以上(含9年)
      c、高空特別繁重滿10年以上(含10年)
      d、常年在零攝氏度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理。
 
 
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