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5月1日起社保繳費又有新變化!

發布時間:2019-05-01    閱讀次數:
    國務院辦公廳印發了《降低社會保險費率綜合方案》(簡稱《方案》),明確了關于養老保險、失業保險、工傷保險和社保繳納基數等一系列新政策:‍
    1、養老費率下調
    明確自2019年5月1日起,降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例;單位繳費比例高于16%的,可降至16%。從原規定的20%降至16%,一次性降低4個百分點,這是我國建立社保制度以來降幅最大的一次。
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    2、失業、工傷費率下調
    將階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年,至2020年4月底。工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可將現行費率再下調20%,可支付月數在24個月以上的可下調50%。
    3、核定調低社保繳費基數
    各地由過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資,改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定繳費基數上下限,合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。個體工商戶和靈活就業人員可在可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇合適的繳費基數。
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    4、養老保險省級統籌
    養老保險省級統籌方面,逐步統一養老保險參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策,2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。
    5、提高養老中央調劑比例
    此次社保降費率綜合方案,還明確提出:提高養老保險基金中央調劑比例,2019年提高至3.5%,進一步均衡各省份之間養老保險基金負擔。中央調劑基金按照全國和各地退休人數的情況再撥付給地方。這也意味著,養老保險結余較多的省份將上解更多的資金到中央調劑基金,而養老保險壓力大、退休人員較多的省份則會更多受益。
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    6、妥善處理歷史欠費
    妥善處理好企業歷史欠費問題,各地不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,不得自行對歷史欠費進行集中清繳,確保職工社保待遇不受影響、養老金按時足額發放。

    一系列實招將能確保明顯降低企業社保繳費負擔,讓市場主體真正有獲得感,為全年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元提供有力支撐。僅養老保險單位繳費比例的降低就預計會為企業社保繳費減輕3000億元的負擔。
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